Las enfermeras son profesionales de la salud responsables de los tratamientos, aplicaciones de técnicas y opciones terapéuticas con el objetivo de garantizar el mantenimiento e integridad de la vida de sus pacientes.

Lo que pocos saben es que la administración también forma parte de una de las diversas funciones de estos profesionales. Por lo tanto, el equipo de educación escolar ofrece un curso básico de administración de enfermería, con el objetivo de ayudar a sus estudiantes a ganar protagonismo y reconocimiento en la profesión.

En general, la gestión de enfermería requiere una cierta comprensión de los conceptos de salud aprendidos en la práctica y de las teorías administrativas generales. Aquí presentaré algunos de los temas tratados durante el curso.

La importancia de la administración en enfermería.

La administración en salud se aplica durante la planificación, coordinación, organización, liderazgo y supervisión, de manera que garantice el bienestar y la atención adecuada de los pacientes.

La enfermería, como conjunto de ciencias tanto humanas como sociales, ha buscado utilizar un método administrativo científico que pueda racionalizar su trabajo. El estudio del área administrativa representa un rol clásico e histórico del administrador, siendo el responsable de orientar, orientar y controlar los esfuerzos de un grupo para lograr un objetivo común.

Otra responsabilidad del administrador es desarrollar una organización que se adapte al trabajo necesario. El administrador del hospital y las enfermeras deben trabajar en conjunto para brindar asistencia al paciente, siendo este el principal objetivo a lograr.

Funciones administrativas de enfermería

La aplicación de funciones administrativas dentro del proceso de gestión y control de los servicios de salud, destaca la planificación, coordinación, organización, dirección y ejecución de tareas. Esta responsabilidad corresponde al líder de los profesionales de enfermería.

Teniendo esto en cuenta, entendemos que el proceso de gestión está directamente relacionado con el compromiso, la responsabilidad, la empatía, la capacidad de toma de decisiones, la comunicación efectiva y efectiva con los miembros del equipo, los pacientes y los líderes corporativos.

Si una enfermera es responsable de tomar decisiones, está influyendo en el entorno y las acciones de los miembros del equipo, con el objetivo de alcanzar metas y objetivos. Para que esto ocurra adecuadamente, este enfermero debe planificar los cuidados de enfermería, basándose en un contexto interactivo y multifacético.

Gestión de materiales y gestión de personas.

Toda organización, ya sea pública o privada, necesita que sus recursos humanos y materiales funcionen bien para poder prestar una asistencia de calidad y adecuadamente gestionada. 

La administración de asuntos consiste en coordinar las actividades necesarias, de manera que se garantice el abastecimiento de todas las instituciones de salud, al menor costo posible, de manera que no impacte negativamente la prestación de los servicios a sus clientes y pacientes. Estos recursos son esenciales para el funcionamiento de la organización.

El papel de las enfermeras dentro de esta administración es mejorar la atención de salud de las personas y de la comunidad, brindando también mejores condiciones laborales para la enfermería y los equipos de atención médica.

La gestión de personas, por otro lado, requiere una constante actualización de conocimientos, habilidades y acciones en la coordinación de las enfermeras, haciendo su trabajo más eficaz, eficiente y resolutivo.

Por lo tanto, las enfermeras involucradas en la administración de enfermería deben tener la capacidad de reclutamiento y selección. El profesional que desempeña el rol de reclutador y seleccionador puede hacer que estos factores aporten mucho a la unidad de salud a la que pertenece.

Para que una enfermera sea considerada competente en la gestión de recursos humanos, debe ser buena en planificación y creación de objetivos, comunicación, gestión de conflictos y liderazgo. Además, debe comprender la tabla de distribución porcentual de las enfermeras.

Auditoría de enfermería

La auditoría de enfermería es un campo muy popular últimamente para los profesionales que desean convertirse en enfermeros auditores. La auditoría de enfermería se basa en evaluaciones de registros, notas y registros médicos, con el objetivo de evaluar y mejorar la calidad de los servicios prestados por las enfermeras.

Dentro de este ámbito existen algunas variaciones de auditoría, las cuales se pueden dividir según sus clasificaciones, funciones, modalidades y formas de intervención, las cuales pueden caracterizarse como internas o externas. Las auditorías internas tienen como objetivo realizar estas evaluaciones dentro de sus instituciones, mientras que las auditorías externas se llevan a cabo fuera de sus instituciones.

Ahora bien, en lo que respecta a su funcionamiento, la auditoría se divide en tres categorías: preventiva, operativa y analítica. La auditoría preventiva analiza procedimientos que aún no se han realizado con el objetivo de corregirlos previamente. La auditoría operativa tiene como objetivo verificar la calidad de la atención durante y después de la atención al paciente. La auditoría analítica, por su parte, reúne información de auditorías anteriores para analizar los datos reportados desde el punto de vista de la gestión, con el fin de identificar posibles obstáculos en el proceso de servicio.

Es importante realizar estas auditorías para permitir mejoras en la calidad del servicio. Desde el punto de vista administrativo, ayudan al cumplimiento de acuerdos entre prestadores de servicios y operadores de salud, además de verificar precios y uso de materiales, medicamentos, entre otros. 

Este fue solo un pequeño resumen de algunos temas que se cubrirán en el curso básico de administración de enfermería ofrecido por la Escola Educação. También ofrecen un certificado al finalizar el curso, que puede mejorar tu CV de manera que te abra puertas en el mercado laboral, además de aumentar la posibilidad de ascensos dentro del área.

Curso gratuito de administración de enfermería

La Plataforma Virtual Escola Educação ofrece el curso de Administración de Enfermería de forma gratuita, con clases totalmente online y certificado válido en todo el país.

La formación en el área se ofrece en categoría gratuita, tiene una carga horaria reducida y no requiere ningún requisito para participar. Los certificados puestos a disposición por la plataforma son reconocidos por la Asociación Brasileña de Educación a Distancia – ABED.

Para inscribirse en el curso de Administración de Enfermería, simplemente regístrese en el sitio web de Escola Educação y regístrese para la inscripción (haga clic aquí). Una vez completada la inscripción, las clases se liberan automáticamente.

Leer más: Escola Educação cuenta con más de 100 cursos profesionales gratuitos 100%